Mesai Ücretleri

Bayram mesaisi ücretleri ne kadar olacak? Uzman isim kuruşu kuruşuna hesapladı Ramazan Bayramı sonrası milyonlarca çalışan hesaplarına ne kadar mesai ücreti yatacağını merak ediyor. Bu yıl 21 Nisan'da başlayan bayram 23 Nisan'ın ardından son buldu. Mesai ücretleri de Arefe Günü yarım gün dahil olmak üzere 3,5 gün üzerinden hesaplanacak. Konuyla ilgili açıklamalarda bulunan SGK uzmanı Emin Yılmaz, bilinmesi gereken detayları aktardı.

24.04.2023 Çalışma Hayatı

Fazla mesai ile ilgili son dakika gelişmesi! Dikkat çeken imza uyarısı Fazla mesai ücretleriyle son dakika gelişme. Mesai ücretleriyle ilgili dikkat çeken karar. Milyonlarca özel sektör çalışanını yakından ilgilendiren bir karara imza atan Yargıtay, fazla mesai ücretinin hesaplanmasında imzalı bordroların dikkate alınacağını duyurdu.

31.10.2022 Çalışma Hayatı

Kurban Bayramı mesai hesaplama! Mesai ücreti nasıl hesaplanır, bayram mesai ücreti ne kadar, bayramda çalışanlara mesai kaç TL verilecek? Kurban Bayramı mesai ücreti hesaplama için yapılan aramalar arttı. Bayramda çalışanlara mesai ücreti ne kadar, mesai ücreti nasıl hesaplanır? Sorularına yanıt aranmaya başlandı. Kurban Bayramı’nın 1. Günü 9 Temmuz Cumartesi güne denk geldi. Kamu ve bazı özel sektörler bayram tatilini 9’güne kadar uzatırken, bayramda çalışmak zorunda olan işçiler de oldu. Kurban Bayramı’nda çalışanlar ay sonunda ne kadar mesai ücreti alacaklarını merak edip hesaplamaya başladı. Peki, bayram mesai ücreti ne kadar, bayramda çalışanlara mesai kaç TL verilecek? İşte Kurban Bayramı mesai hesaplama…

11.07.2022 Çalışan Hakları

Fazla mesai ücreti ile ilgili flaş gelişme! Ücretler artıyor, yüz binlerce kamu çalışanı alacak Kamuda çalışan yüz binlerce kişi doğrudan ilgilendiriyor. Ücret artışı yapılacak. Fazla mesai ücretleri yeniden belirlenecek. Kim ne kadar fazla çalışma ücreti alacak? Tek tek açıklandı.Öğrenci yurtlarında çalışanlardan Milli Eğitim Bakanlığı çalışanlarına, Kandilli Rasathanesi çalışanlarından Yükseköğretim kurumlarında çalışanlara kadar pek çok kşiyi ilgilendiriyor. İşte ödeme miktarı ile ilgili detaylar...

23.06.2022 Memur

Ek ödeme müjdesi! Maaş ile birlikte hesaplara yatırılacak, iki kat fazla ödenecek Maaşlara ek ödeme geliyor. Milyonlarca çalışanı doğrudan ilgilendiriyor. Ücretler iki kat fazla ödenecek. Maaşlara yansıyacak. Paralar milyonlarca çalışanın hesabına yatacak. İşveren tarafından ödenmesi zorunlu. Zamlı olarak ödemeyen işverenlere her bir çalışan için 755 TL'lik ceza verilecek. 'Bayram tatilinde çalışanlar ne kadar ücret alacak?' Çalışan pek çok kişi bu sorunun yanıtını merak ediyor. Bayram tatilinde çalışanlara işverenler, günlük aldığı ücretin iki katı ücret ödemek zorunda. Yani, bayram tatilinde çalışan işçiye, çalıştığı her bir gün için brüt ücreti üzerinden iki günlük ücret ödemesi yapılacak. Örneğin günlük ücreti 200 lira olan bir çalışan bayram tatilinde çalışırsa, çalıştığı her gün için 400 lira almaya hak kazanıyor. Peki asgari ücretli olarak çalışan bir işçinin ücretinde ne kadar fark olacak? Asgari ücretli çalışanın günlük ücreti 166.80 lira, aylık ücreti de brüt 5.004 lira olarak ödeniyor. Bu çalışan bayram tatilinde bir gün çalışırsa işveren günlük ücreti olan 166.80 liranın üzerine bir 166.80 lira daha ödemek durumunda. Bayramın birinci, ikinci ve üçüncü günü çalışan bir işçiye işveren, günlük ücretinin dışında 500 lira fazla ödeme yapıyor. Böylece çalışanın aylık brüt ücreti 5.504 lira olarak değişiyor. Arefe günü ise her sene yarım günlük fazladan mesai ücreti ödeniyordu. Ancak bu yıl arefenin 1 Mayıs resmi tatiline denk gelmesi sebebi ile 1 Mayıs gününü çalışarak geçiren işçiler de tam mesai ücreti alacak.

2.05.2022 Çalışan Hakları

İşçi işveren milyonları ilgilendiren karar! Yasak yok, mesai ve ücret ödemesi... Milyonlarca çalışanı çok yakından ilgilendiriyor. Fazla çalışma ücretleri ile ilgili Anayasa Mahkemesi'nden yeni bir karar geldi. Gişe görevlisi olarak çalışan bankacı, işe girerken 'Fazla çalışmalara ilişkin ücret çalışanın asıl ücretinin içindedir' yazılı sözleşmeyi imzaladı. 8 yılın ardından işten çıkarılan bankacı, fazla çalışma ücretinin ödenmesi için dava açtı. Banka fazla çalışmanın söz konusu olmadığını savunurken, dinlenen tanıklar akşamları çalışıldığını belirtti. İş mahkemesi, işçiden her yıl onay alınması gerektiğini belirtip ücretlerin ödenmesini kararlaştırdı. Ancak her yıl onay alınmasına ilişkin zorunluluk 2017 yılında kaldırıldı. Bankacı, Anasaya Mahkemesi'ne bireysel başvuru yaptı. AYM konu ile ilgili kapsamlı bir değerlendirme yaptı. İşte detaylar...

6.04.2022 Çalışan Hakları

Fazla mesai ile ilgili son dakika açıklaması! Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Yüzde 50 artış... Fazla mesai ücretleriyle ilgili son dakika gelişmesi! Çalışan milyonları ilgilendiriyor. İş Kanunu’nda işçilerin çalışma süreleri belirlenmiş durumda. Buna göre işçi bir haftada en fazla 45 saat çalıştırılabilir. Bu sürenin üzerindeki çalışmalar fazla mesaiye girer. Diğer yandan fazla mesainin hesabında haftalık 45 saatten önce dikkat edilmesi gereken bazı kurallar var. Örneğin bir işçinin günlük 11 saati aşan çalışmalarının haftalık 45 saat göz önünde bulundurulmaksızın fazla mesai olarak ödenmesi gerekir. İş Kanunu’na göre fazla mesainin hesaplanmasında en temel yöntem, işçinin günlük çalışma sürelerinin toplanması ve haftalık çalışma süresinin bulunması. Haftalık çalışma süresi 45’in üzerindeyse 45’in üzerindeki süreler için işçiye fazla mesai ücreti ödenmesi gerekir. 45 saatin üzerindeki her bir saat çalışma için işçinin saatlik ücretinin yüzde 50 artırılması ile fazla mesai ücreti hesaplanır ve işçiye ödenir.

21.02.2022 Çalışan Hakları

En düşük maaş 5.000 TL! Ek ödemeler belli oldu, gece zammı, direksiyon primi, bayram yardımı ve... İmzalar atıldı. Asgari ücret bekar bir çalışan için 5 bin lira olarak belirlendi. Ayrıca pek çok ek ödeme de devreye alındı. Gece çalışanlara gece zammı, şoför olarak çalışanlara direksiyon primi, tüm çalışanlara bayram yardımı gibi ödemelerin yapılacağı duyuruldu. CHP'li Turgutlu Belediyesinde 2022 yılında bekar bir çalışan için en düşük asgari ücret net 5 bin TL oldu. Sendika ile yapılan yeni sözleşmeye göre çalışanlara maaşın yanında birçok destek verilirken, aralarında en dikkat çekeni ise hac görevini yerine getirmek isteyen çalışanların hac süresince ücretli izinli sayılması oldu.

2.02.2022 Çalışma Hayatı

AGİ kalktı! Asgari Geçim İndirimi kalkınca net maaştan kesinti olacak mı? Milyonlarca çalışanı kapsıyor, 300 TL... Asgari ücrete yapılan rekor artış sadece asgari ücretle çalışanları değil dolaylı olarak tüm çalışanları ve devlet desteği alan vatandaşları etkiledi. Pek çok ücrette artış oldu. Ancak asgari ücretten veri kesintisinin kaldırılması ve bu uygulamanın tüm çalışanları kapsayacak şekilde genişletilmesi nedeniyle çok sayıda çalışan 'AGİ kalktı mı?' sorununun yanıtını arıyor. Çalışanların asgari ücrete kadar olan kazancından artık vergi alınmıyor. Asgari Geçim İndirimi (AGİ) kalktı. Fakat vergi istisnasıyla maaşlarda yaklaşık 300 lira artış sağlanmış oldu. Bazı işyerlerinde ise net ücretle çalışanlardan AGİ kadar tutar kesilirken, vergi muafiyeti kaynaklı artışın maaşlara yansıtılmadığı görüldü. Bakan Bilgin bu konuya son noktayı koydu. İş Kanunu’nun 62’nci maddesine göre AGİ kesintisinin yapılamayacağına dikkat çeken Bilgin, “Kanunlar ‘ücretler geriye gidemez’ diyor. Brüt maaş alsaydınız size o parayı vereceklerdi. İşveren böyle bir kesinti yapamaz. Hukuka aykırı. Yanlış hesaplama yapıyorlar, kanun çok açık” diye konuştu. Öte yandan çalışan ve emeklilik bekleyen vatandaşların gündemindeki diğer iki konu ise 3600 ek gösterge ve ETY düzenlemesindeki son durum. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin bu iki konu ile ilgili de önemli değerlendirmelerde bulundu. İşte AGİ, 3600 ek gösterge ve ETY düzenlemesi ile ilgili son dakika gelişmeleri...

21.01.2022 Çalışan Hakları

SGK resmen duyurdu! Sosyal Güvenlik Kurumu bu ödemeleri 2022'de kısmen prime tabi tutacak SGK harekete geçti. Ve yeni karar Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından resmen duyuruldu. Tüm çalışanları çok yakından ilgilendiriyor. Yemek parası, çocuk yardımı, aile destek ödemelerini kapsıyor. SGK bazı ödemeleri kısmen prime tabi tutuyor. Çalışanlar SGK'nın prim hesabını tam olarak bilmiyor. Örneğin 2022 yılında çocuk yardımı, bir çocuk için aylık çocuk yardımı; 5.004,00 x % 2=100,08 TL primlerden istisna edilecek. İşte 2022'de kısmen prime tabi tutulacak ödemeler ile ilgili detaylar...

19.01.2022 Çalışma Hayatı

SGK resmen duyurdu! Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan flaş destek kararı, 1.876 TL ödenecek, borç, yapılandırma ve taksit ödemesi... SGK'da yeni dönem başlıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu harekete geçti. Yüz binlerce kişiyi ilgilendiriyor. SGK 1.876 TL'ye kadar destek ödemesi yapacak. Bu ödemeden online olarak başvuruda bulunanlar yararlanacak. Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) ödenen sigorta primlerinden yapılan 5 puanlık indirimde yeni dönem başladı. Buna göre İşçi başına 5 puanlık destek 250-1876 lira arasında değişiyor. Edinilen son dakika bilgisine göre işçinin primini yatırmayan teşviklerden yararlanamayacak İşverenin Türkiye genelindeki borcuna bakılacak. İşyerinin birinde borç çıksa diğeri de prim indirimi alamayacak SGK'ya olan borçlarını ödeyen, yapılandıran ve taksitlerini düzenli ödeyenler ise prim indiriminden yararlanabilecek. Gerçek kişilere Bağ-Kur prim sorgulaması yapılmayacak.

18.01.2022 Çalışan Hakları

SGK'ya hemen başvurun! Sosyal Güvenlik Kurumu bildirim sonrası harekete geçiyor, e-Devlet'ten kontrol edin ve... SGK'lı milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor. Pek çok kişi farkında değil. Ancak e-Devlet üzerinden kontrol edildiğinde ortaya çıkıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu'na telefon, ,internet ya da dilekçe yolu ile müracaat edilebiliyor. Başvuru sonrası SGK işlem başlatıyor. İşveren için cezai yaptırımı bulunuyor. Sigortasız işçi çalıştırmak yasak olsa da bazı işverenler prim ödemekten kurtulmak için bu yola başvurabiliyor. SGK'ya başvuru yapılması halinde, işverenin kayıtdışı personel çalıştırdığının kanıtlanması durumunda ceza yükümlülüğü doğuyor. Bunun dışında sigorta primlerinin eksik ödenmesi, çalışana mobbing uygulanması, eksik ücret, hasız yere iş akdinin sonlandırılması gibi durumlarda çalışan yasalardan kaynaklanan haklarını kullanabilir. İşte SSK'lı işçilerin hak kaybı yaşadıklarında yapması gerekenler...

17.01.2022 Çalışan Hakları

Fazla mesai ücretleri ile ilgili flaş detay, yanlış hesaplanıyor! Yüzde 50 ve üzeri... Fazla mesai ücreti ile ilgili önemli bir detay ortaya çıktı. İş sözleşmesi yapılırken mutlaka dikkat edilmesi gerekiyor. Fazla mesai ücreti için belirleyici oluyor. Çalışma süresi en fazla haftalık 45 saat olarak belirleniyor. Bu sürenin üzeri ise fazla mesai olarak kabul ediliyor. Ancak bazı işverenler çalışanlarının fazla mesai ücretini ya vermiyor ya da eksik şekilde ödüyor. Böyle bir durumda çalışanın itiraz hakkı bulunuyor. Fazla çalışma saat ücreti, normal çalışma saat ücretinin yüzde 50 fazlası olarak belirleniyor. İşçiye fazla çalışma yaptığı saatler için normal çalışma ücreti ödenmişse, sadece kalan yüzde 50 kısmı ödeniyor.

17.01.2022 Çalışan Hakları

Zam gelecek! İşçi, memur milyonları kapsıyor, 9 bin TL'yi geçecek Milyonlarca çalışan için geçerli. Yüzde 10 zam gelecek. Ödeme miktarı artacak. Yeni yılı bekleyen avantajlı olacak. Ocak ayı itibarı ile hem özel sektör çalışanlarının hem de kamu çalışanlarının maaşları değişecek. Yeni maaş miktarı ile ilgili rakamlar ortaya çıkmaya başladı. Maaşlara yapılacak zam ödenen diğer ücretlerin de artmasını sağlayacak. Tazminat ödemelerinde tavan ücrete de zam yapılacak.

18.11.2021 Çalışma Hayatı

Fazla mesai ücretleri ile ilgili flaş karar! Tek tek açıklandı, memur ve sözleşmeli personel... ...

1.11.2021 Çalışan Hakları

Memurun fazla mesai ücreti ne kadar oldu? İşte 2022 memur fazla mesai ücreti Memurların ek çalışma ücreti artıyor. Karar verildi. 2022'de uygulamaya konulacak. Memurun fazla mesai ücreti zammı belli oldu. 2022 yılında memurlar zamlı fazla mesai ücreti alacak. Peki, Memurun fazla mesai ücreti ne kadar oldu? Memur fazla mesai saati kaç saat? Memur en fazla kaç saat fazla mesai yapabilir? İşte 2022 memur fazla mesai ücreti...

21.10.2021 Memur

Fazla mesai ücretleri değişiyor! Yeni tutar belli oldu, bugün başlıyor Milyonlarca vatandaşı ilgilendiren karar! TBMM’ye sunuldu. Bugün başlıyor. Fazla mesai, tazminat, ek gösterge tutarları değişiyor. Yeni ücret belli oldu. Meclis’e gönderilen bütçe teklifine göre yurt içi gündelik ve tazminat tutarları belirlendi. Yurt içi gündelik tutarı, ek göstergesi 8000 ve daha yüksek kadrolarda bulunan memurlar için 80 liraya çıkacak. En alt kademedeki memura ise 62 lira ödenecek.

20.10.2021 Ekonomi

Memurlara zam müjdesi! Ve belli oldu yüzde 12... Milyonlarca memur bekliyordu ve belli oldu. 2022 yılında memurlara verilecek saat başı fazla mesai ücretleri açıklandı. Merkezi yönetim bütçesi verilerine göre bu sene 2 lira 40 kuruş olan saat başı fazla çalışma ücreti, yeni yılda yüzde 12 artışla 2 lira 70 kuruşa yükselecek. Harcırah miktarları ise yüzde 29 ila yüzde 33 oranında artacak. Bütçe maratonu 26 Ekim'de başlıyor.

18.10.2021 Memur

İşçi işveren herkesi ilgilendiriyor! Yüzde 50 fazla ödeniyor... İşçi, işveren, memur milyonlarca kişiyi çok yakından ilgilendiriyor. Kuruşu kuruşuna hesaplandı. Kurban Bayramı’nda tatil kamuda 9 özel sektörde ise 4,5 gündür. Kurban Bayramı’nda çalışanların ücret ve mesai hesabı yüzde 50 fazla ücret üzerinden yapılır. Fazla mesai ücretleri işçinin emeklilik maaşının hesabında SGK tarafından dikkate alınıyor.

17.07.2021 Ekonomi

Fazla mesai hesaplama nasıl yapılır? Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır? Haftada belirli bir saatten fazla çalışan tüm çalışanlara fazla mesai ödenmesi gerekir. Genellikle fazla mesai olarak çalışılan saatler için ödeme, normal saatlerden daha yüksek oranda ödenir. Pek çok çalışan da fazla mesainin nasıl hesaplandığını araştırıyor. Peki, Fazla mesai hesaplama nasıl yapılır? Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır? İşte fazla mesai ile ilgili tüm merak edilenler...

16.02.2022 Çalışan Hakları

İmza atan parayı alamaz! Çalışanlar için flaş açıklama! Yüzde 50 fazla ücret... Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor. O imzayı atan parasını alamaz. Çok önemli detay açıklandı. 5 yıl süresi var. Normal ücretin yüzde 50 fazlası ödeniyor. Fazla çalışma ücreti alacak davalarının başında geliyor. Sözleşme imzalanırken günlük olarak belirli bir saate kadar fazla mesai parasının ücrete dahil olduğu hükmü yer alabiliyor ya da bordroda görünebiliyor. Çalışanın imzaladığı ücret bordrolarında fazla çalışma ücreti ödendiği yazıyorsa, fazla mesai yapıldığının kanıtlanması mümkün olmaz, para da ödenmez. Davayı açmak için 5 yıllık zaman aşımı süresi var. Fazla mesailerin parası talep edilebilir. İşte çalışanları yakından ilgilendiren konunun detayları

28.05.2021 Ekonomi

Mesai ücretleri hesaplandı! Yüzde 100 artış Bayram mesaisi yapacak çalışanlar için ücretler hesaplandı. Bayramda çalışan işçi günlük yevmiyesinin 2 katı para alacak. Yani günlüğü 100 lira olana bir işçi bayramda çalışırsa günlük 200 lira kazanmış olacak. Ayrıca bayramda çalışanlar fazladan yevmiye alırken, bir de fazla mesai yapmışlarsa, yani haftalık çalışma süresi 45 saati geçerse bu kez ayrıca fazla çalışma ücreti de alıyorlar. Fazla mesailerin bir mali zorluk yoksa ödenmemesi işçiye haklı fesih ile tazminat alma hakkı da tanıyor.

12.05.2021 Çalışma Hayatı

Milyonlarca çalışan için geçerli! Sınırlandırıldı, ücretler... Milyonlarca çalışanı çok yakından ilgilendiriyor. Fazla mesai, hafta tatili ve genel tatil ücreti alacaklarına ilişkin önemli karar çıktı. Sınır getirildi. En fazla 3'te 1 oranına kadar indirim yapılabilecek. İşçi ve işveren arasındaki en fazla yaşanan sorunlar arasında fazla mesai ve tatil ücretleri yer alıyor. Alacak davalarında çalışanlar mesai ve tatil ücretlerinin ödenmediğini yazılı olarak kanıtlayamadıklarında tanık gösteriyorlar. Mahkeme ise bu durumda kesinti yapıyor. İşte Yargıtay'ın takdir indirimine sınır kararı...

17.03.2021 Çalışan Hakları

Para ödemesi yapılıyor! Yüzde 50 daha fazla, 5 yıl süresi var... Tüm çalışanlar için geçerli. İşveren ücret ödemek zorunda. Verilecek paranın, normalden yüzde 50 daha fazla olması gerekiyor. Geriye dönük ödeme de alınabiliyor. Burada 5 yıllık bir süre söz konusu. Birçok kişi haberdar değil. Yasal sınır bulunuyor. İşveren ve çalışanlar bu sınıra uymak zorunda. Sınırın aşılması durumunda ücret ödeme yükümlülüğü var. Yıllık sınır 270 saat. Bazı işyerlerinde işçi ile işveren arasındaki sözleşmede, fazla mesai ücrete dahil edilebiliyor. Ücrete dahil edilen fazla mesai için süre sınırı bulunuyor. İşverenin, sınırı aşan fazla mesailerin parasını ödemesi gerekiyor.

8.12.2020 Çalışan Hakları

Memurların mesai ücretlerine zam! İşte yeni ücretler... Memurlarca memur bekliyordu güzel haber geldi. Fazla mesai ücretlerine yapılacak zam oranı belli oldu. Meclis'e sunulan bütçeye göre devlet memurlarının 2 lira 26 kuruş olan saat başı fazla çalışma ücreti, yeni yılda yüzde 6,19 artışla 2 lira 40 kuruşa yükselecek. Özel kalem personeliyle makam şoförleri ise saat başına 2,54 lira fazla mesai alacak.

22.10.2020 Memur

Mesai Ücretleri

Mesai Ücretleri

Benzer Haber Etiketleri