Sendikaya üye olan taşeron işçi bu sebeple işten çıkarılırsa ne olur?
Taşeron işçi olarak çalışanlar, sendikaya üye olmaları durumunda iş sözleşmeleri feshedilirse işe iade davası açıp açamayacaklarını ve bu durumun nasıl sonuçlanacağını merak ediyor. İşte taşeron işçilerin cevabını öğrenmek istedikleri soruya Yargıtay'ın verdiği cevap...
8.02.2019
Arşiv
İş yerinde sigara içmek tazminatsız işten kovulma sebebi midir?
Çalışanlar, iş yerlerindeki yasaklara uyulmadığı takdirde bunun iş sözleşmelerine nasıl yansıyacağını merak ederken, yasak olmasına rağmen iş yerinde sigara içmenin ne gibi yaptırımları olduğunu da öğrenmek istiyor. İşte iş yerinde sigara içmenin tazminatsız işten kovulmaya sebep olup olmayacağı sorusunun cevabı...
7.02.2019
Çalışma Hayatı
İş sağlığı ve güvenliği tedbirleri alınmazsa işçi fesih hakkına sahip midir?
Çalışanlar, iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliğine yönelik tedbirler alınmadığı ve bu sebeple tehlike altında kaldıkları durumlarda işe devam etmek zorunda mıdırlar? İşçinin böyle bir durumda iş görmeyi bırakma ya da bu sebeple tazminatını alarak iş sözleşmesini feshetme hakkı var mıdır? İşte iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili olarak merak edilen bu sorulara kanunda verilen cevaplar...
30.01.2019
Çalışan Hakları
Yüzbinlerce kişiye büyük şok!
22. Hukuk Dairesi’nin ‘kıdem tazminatı, ücret ve yıllık izin alacaklarının belirsiz alacak olmadığı’na hükmetmesi, alacak davalarının Yargıtay’ca bozulma riskini doğurdu
15.11.2014
Ekonomi