Doğum borçlanmasıyla kıdem tazminatı daha erken alınabilir mi?
Çalışan kadınların, ilk kez sigortalandıkları tarihten sonra doğum yapmaları halinde doğum borçlanması hakkı bulunuyor. Çalışan Anneler, doğum borçlanması uygulaması kapsamında çalışamadıkları zamana yönelik prim ödemelerini yaparak erken emeklilik şansını yakalayabiliyor. Ayrıca emekliliğine az bir süre kalan çalışan anneler doğum borçlanması ile kıdem tazminatını alıp alamayacağını merak ediyor. Peki, Doğum borçlanmasıyla kıdem tazminatı daha erken alınabilir mi? İşte doğum borçlanması ve kıdem tazminatı ile ilgili merak edilenler...
Doğum nedeniyle çalışma hayatından bir süre uzak kalan çalışan kadınların geriye dönük olarak prim ödemesi yapmasına olanak tanıyan haklarından olan doğum borçlanması son günlerden en çok merak edilen konular arasında geliyor. Doğum borçlanması uygulaması için şartları sağlayan annelerin daha erken emeklilik hakkı doğuyor. 4A, 4B, 4C kapsamında sigortalı olup doğum yapan tüm çalışan kadınlar, 2014 yılında yapılan değişiklik kapsamında üç çocuk için doğum borçlanması yapabiliyor.
6 YIL BEKLEMEDEN EMEKLİ OLUNABİLİR!
Yapılan düzenleme çerçevesinde; kadınlar sigortadan sonra doğum yaptıkları üç çocuk için borçlanma yaparak 6 yıl yani 2760 gün prim kazanabiliyor. Yaş ve yıl şartları tamamsa 6 yıl beklemeden emekli olabiliyorlar.
DOĞUM BORÇLANMASIYLA KIDEM TAZMİNATI DAHA ERKEN ALINABİLİR Mİ?
Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındakileri sağlayanlar, işlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabiliyor. Emekli olmak için 7000 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabi olmak gerekiyor.
Çocuklarınızın doğum tarihlerini bildirmemişsiniz. Priminizi 7000 güne tamamlayacağınız tarihte işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz.
Doğumlarınız sigorta başlangıç tarihinden sonra ve aralarında iki yıllık süre varsa, doğumdan sonraki iki yıllık sürelerde prim ödenmeyen günleri borçlanma hakkınız bulunuyor.
Söz konusu iki yıllık sürelerde hiç prim ödemeseniz bile örneğin üç doğumunuz varsa borçlanarak toplam 2160 gün kazanılabilir. Bu durumda; doğum borçlanmasından sonra 1840 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 7000 güne tamamlamanız gereken tarihte, işten kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz. Sonuç olarak doğum borçlanması yapılabiliniyorsa, kıdem tazminatına borçlanma gün sayınız kadar erken ulaşırsınız.
