İşveren, askerden dönen eski çalışanını işe geri almak zorunda mıdır?
Askerlik borçlarını tamamlayıp sivil hayata geri dönen çalışanlar, askerlik öncesi çalıştıkları iş yerlerinde yeniden işe girip giremeyeceklerini merak ediyor. Peki işverenin askerden dönen çalışanını tekrar işe alma mecburiyeti var mı? İşte merak edilen o sorunun yanıtı...
Askere gidip geri dönen çalışanlar, bu zorunlu hizmetin ardından eski iş yerlerine geri dönmek istediklerinde ne olur? İşveren askere gitmek için işi bırakmak zorunda kalan çalışanını tekrar işe almakla yükümlü müdür, almak istemediği takdirde nasıl bir yaptırımla karşı karşıya kalır?
İŞVEREN ESKİ ÇALIŞANINI İŞE ALMAK İSTEMEZSE TAZMİNAT ÖDÜYOR
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun Esas No: 2015/22-1608 Karar No: 2018/448 ve 7.3.2018 tarihli kararına göre, askerlik dönüşü işe alınmayan işçi İş Kanununun 18 vd. hükümlerine dayanarak işe iade davası açamaz ancak işveren işe başlatmaz ise, işe alınma isteğinde bulunan eski işçiye 3 aylık ücret tutarında tazminat öder.(İş K.31/4)
Askerlik dönüşü işe alınmayan işçi İş Kanununun 18 vd. hükümlerine dayanarak işe iade davası açamaz. İş güvencesinden yararlanamaz. Çünkü, iş akdi askerlik sebebiyle sona erdirilmiştir, muvazzaf askerlik döneminde iş akdi askıda değildir ve bu durumda askerlik dönüşü mevcut olmayan iş akdinin işveren tarafından feshinden söz edilemez.
Askeri veya kanuni bir ödevi biten eski işçilerle iş sözleşmesi yapma yükümlülüğünü yerine getirmeyen, şartları bulunduğu hâlde onları işe almayan işveren hakkında idari para cezası değil, tazminat yaptırımı öngörülmüştür. Gerçekten de Kanunun 31. maddesinin dördüncü fıkrasına göre aranan şartlar bulunduğu hâlde işveren iş sözleşmesi yapma yükümlülüğünü yerine getirmezse, işe alınma isteğinde bulunan eski işçiye üç aylık ücret tutarında tazminat öder."
BEDELLİ ASKERLİĞE GİDENLER İÇİN DURUM FARKLI
Bedelli askerliğe gidenlere, 28 gün ücretsiz izinli sayılarak döndüklerinde işlerine kaldıkları yerden devam etme hakkı verildi. İster kamuda memur ister işçi olsun, bedelli askerliğe gidenler 28 gün izne ayrılıp döndüklerinde aynı işlerinde işbaşı yapabilecekler. Peki normal şartlarda askerlik hizmetini yerine getirenler için bu durum nasıl işliyor?
