İş yerinde çıkan yemek yetersiz ya da kötü olduğu için çalışan işten ayrılabilir mi?

İş yeri yemekhanesinde çıkan yemek gerekçe gösterilerek iş sözleşmesinin feshi mümkün müdür? Çalışanlar, kötü yemek sebebiyle haklı fesih yoluna gidebilir mi?

YEMEĞİ BEĞENMEYEN ÇALIŞAN NE YAPABİLİR?

İş Kanunu madde 24, işçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı başlığı altında çalışanların tazminatlarını alarak işten ayrılabilecekleri sebepleri sıralamaktadır. Yemeğin kötü olması gibi bir durum, bu maddede sıralanan sebeplerin içerisinde bulunmaz. Ayrıca işverenin çalışanlarına yemek vermek ya da yemek yardımı yapmak gibi bir zorunluluğu yoktur. Bu sebeple yemek gerekçe gösterilerek haklı fesih yapılamayacağı gibi, böyle bir durumda tazminatlarını alamayacak olan çalışan üzerine kendisi ihbar tazminatı ödemek zorunda kalabilir.